Вопрос: Если после подачи заявления об увольнения по собственному желанию работник передумал увольняться — может ли он отозвать заявление и что делать, если на его место уже приглашён другой?
Владимир Горелик
председатель коллегии адвокатов «Горелик и партнеры»:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится.
Ознакомиться с полной версией статьи можно по ссылке http://rjob.ru/articles/sprosi_eksperta_esli_rabotnik_peredumal_uvolnyatsya/%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%b5/